诺亚二队2014年度总结

华宇

时间过的很快，眼看着2014年即将进入最后一个月，在接手星星之后2年多的时间里，一直没有好好的总结下2队的工作，2014年即将过去，也即将迎来2队年最后一个月。。。。

一、回顾2014
1问题：先是遇见人员荒，之后我们的主场也更换，并且由11人制，变为9人制，虽然这可以减少一些人员缺少带来的压力，但反之场地的不适应，技战术的打法也遇见了一些困难。

2支援：由于2014年是2队年，俱乐部组委会从上到下都给予了2队很大的支持，特别是如果有试训的球友首先考虑2队，加之最近王哥，李岩俱乐部领导也加入到2队球队中，给予2队队委会了极大的支持和鼓励。

3比赛：在2014年2队全部比赛中，由于人员的缺少，且5队并到2队后，经常以2-5联队的方式活动，在2队独立的比赛中，几乎是负多胜少，不过2014年最后的几场比赛中，2队的战绩在有条不紊的回升，但还是那句话我们现在更注重的是打法，不用太在意成绩。

4人员：截止2014年11月，2队共有注册队员11人，其中常出勤的比例占80%，非注册队员4人，其中常出勤比列占10%。

二、展望2015
1.队委安排，出勤还是有蜂鸟来协助，财务由郭明完成，场上的技战术由青蛙来呼喊，场上个位置的任意球由华宇来负责安排，场上的安排由王哥主要安排华宇协助，随着时间的推移逐步由华宇和青蛙负责。

2.战术角度：，要像7队学习，不要在意比分的得与失，更看重脚下的配合，不在意失误，重在总结，每场比赛结束都有人员进行轮流的总结。

3.人员配置：2015年将不在是2队年，所以我们要在保持现有人员的基础上，多吸收一些球友队员，增加人员，并且尽量保证每场比赛的人员出勤。

三、结语
2014年即将过去，意味着2队年即将结束，纵观整年，2队的进步很少，已经真真正正落在俱乐部的最后，人员不整，出勤率低，缺乏更加广泛的凝聚力。现在，我们已经开始警醒，现在还不晚，希望我们在2014年这最后一个月里，能够大步前进，加油兄弟们

李木

第一份球队总结出炉了，都是心里话大实话。诺亚向来如此，每次某支球队陷入暂时困难的时候，总会在大家集体努力下最终越走越好。

郭明

上周末比赛后，大家没有急着走，在场下聊了半天，说了相互的问题，这样的情形我是有很久没有见到了。

在二队年行将结束的时候，我们终于算是回到了正确的路上，加把劲，保持住。

老船长

2队需要正能量，俱乐部需要正能量。这种正能量的表现不仅仅只是停留在口头上或是不时的调侃中，更应该落实在我们这个团体里每一个成员的自律和俱乐部组委会、所属各队队委会的管理和服务中。

帅的没天理

2队加油！