2014.11.30对阵雅宝路

老许

七队你们有潜力，你们年轻战术思想也统一前途无量。不像十队就是大牌多，都认为自己是爷。

贝影

久违的胜利哇！不过比赢球更可喜的是全队有了统一的想法每个人都在付出努力都很团结，保持这样的态度，相信七队只会野只能越来越好！

李木

小官 发表于 2014-12-1 11:54
看李木的总结要2两三遍之后才有意思
他想表达的东西，在这些有限的字数里明显不够他发挥的。

官哥，我其实老希望俺们队有个你这样的了……你要来了我们无敌了

李木

老许 发表于 2014-12-1 12:45
七队你们有潜力，你们年轻战术思想也统一前途无量。不像十队就是大牌多，都认为自己是爷。

说实话大家也都明白，我老早之前也说过你这个队长是最难当的，搞到今天这地步，已经很不容易了。许哥坚持，继续想办法，肯定还有空间。

顺便我也特别想给俱乐部每个人再提醒一下，球队就有个球队的样子，指定谁负责啥那就是啥，其他人有意见要早提，单独诚恳交流，交流完了同意了就认真执行，不同意最好的办法就是走人，以前也不是没有这种情况对不对。我还是说，咱这俱乐部也比别人家贵，也比别人家事儿多，要是只为了锻炼身体，不服管不乐意听指挥，真的没必要在这较劲，彼此辛苦没有意义。没有团结可言的团队别说成绩这那的，摆在那都是多余的。

老许

都像你这样这好了.........................

最佳替补

支持赛前训练，怎们的时间都不允许单独拿出时间训练，只有赛前的个把小时，而且是在场地有空余时间的时候，不知道训练是否可以在跑到或篮球场进行？如果可以，建议每次赛前都安排，可以早到的人就参加训练，当然，这个要辛苦李木了。

这场比赛，大家提的几乎都是脚下球，加上对方逼抢不紧，咱们就有了控球优势，不过下半场后半段有所松懈，包括我自己，造成几次险情。

谈到互相埋怨的问题，我认为场上只要是正常的业务问题，可以“交流”，但只限于几句话，不能因为这个分神更不能互相有口角。比如上次活动白辰说我没有看中后卫，拖后了，造成对方反越位成功。我跟他说对方是后插上，传球的时候还在中后卫的后面。他说那也要看位置，我俩争执了就两句，之后我就很注意看位置，包括着一场。其实旁观者清，自己以为没问题，不代表真的没问题。同时，你看到别人的问题，但是不知道对方的想法，所以大家说出来，然后交流一下，就不会有问题了，当然，更细节的交流，要在场下，不能影响比赛。如果没有这种交流的话，踢得有问题的人，永远不会进步，而且都憋在肚子里，会造成积怨。中心思想是互相提醒、一同进步，只对事儿，不对人。

李木

最佳替补 发表于 2014-12-1 17:18
支持赛前训练，怎们的时间都不允许单独拿出时间训练，只有赛前的个把小时，而且是在场地有空余时间的时候， ...

谢谢替补支持，训练这件事，队委的支持是至关重要的。篮球场某些项目可以练，有一些不太好，地面和鞋的原因，咱们每次可以看情况安排。

对于替补说的场上交流，我的意思是，大家一定要有一个成熟的心态，我相信凭咱们的智商，一定能分清楚别人是在埋怨你还是在提醒你，在场上比较紧张的状况，说话很难慢声细气的，不是说的声音大就一定有情绪，绝大部分时候就是简单善意的提醒而已，尤其是踢得好及时鼓励，有紧急问题及时指出，这不可能是有什么个人恩怨，为了别人说自己两句就生气，甚至闹情绪顶嘴，我认为这是非常自私的表现，这种团队也是很不怎么样的团队。

奥卡，李岩在场上经常大声呼斥，这是很好的作法，哪怕有时候是批评，这在场上也是有意义的，我从来不会因为他俩朝我喊就不爽，要知道大家都是为了踢好球，就算当时有不同意见，那在场上也不是争论的时候，大局为重，先把球踢好，下来再说。同时为了避免这种争论斗嘴的情况，我们一定要做到不要一味批评，尤其是不要只对着一个人反复批评，好的要及时鼓励，这样对士气才有帮助，不然很容易让人误会。

-翼-

李木 发表于 2014-12-1 13:52
官哥，我其实老希望俺们队有个你这样的了……你要来了我们无敌了

明显在抢人呀！注意点用词啊。