方舟足球网

 找回密码
 加入我们
搜索
查看: 3733|回复: 12
打印 上一主题 下一主题

[总结] 诺亚五队活动总结20120617   [复制链接]

Rank: 5Rank: 5

阅读权限
40
在线时间
747 小时
积分
916
精华
3
帖子
1969
UID
1086

热爱球队奖 遵章守纪奖 积极参加活动奖 原创先锋奖 新人进步奖

跳转到指定楼层
1
发表于 2012-6-18 09:06:53 |只看该作者 |倒序浏览

对手:慢联 比分:1:4

上半场:1:1 下半场0:3

阵容:

杨艳琪 刘瑾 韩冲

俊羲 齐亚斌 卢伟

冰火 菲戈 凯文王(李渊) 老白

飞翔

杨艳琪 刘天杰 卢伟

俊羲 齐亚斌 韩冲

冰火 菲戈 凯文王 阿飞

飞翔

上半场我方先声夺人,杨艳琪助攻韩冲先入一球。但随后进入对手节奏,对手跑动积极,接应积极,传球简练,尽管脚下也并不细腻,但是很实用。很快扳平比分。

下半场完全陷入对手掌控,我方基本处于拿球就丢的状态,很难形成推进。对手大幅度阵型前压,再加之反击坚决,又连入三球。之后,杨艳琪回到后防线组织防守,很好的改善了防线质量,对手频频落入越位陷阱。同时,利用长传打击对手。

赛后,全体队员进行了交流,杨艳琪、小陈、冰火、刘瑾、我都提出了自己的看法。我觉得这是五队之前比赛所没有的,我们五队其实最欠缺的是沟通。没有好的交流,就如同昨天的荷兰队一样,很难打出整体。今天是一个好的开始。尽管未来还会面临很多困难,但只要我们努力了,就没什么可遗憾。另外,赛后新球友阿飞也提出我们的接应队员少,跑动不积极,我也有同感,没有积极地接应,队友很难接球。同时,传球节奏还是差一些,快慢不一,需要大家互相适应。反击欠缺速度,导致对手可以肆无忌惮的全面压上。但是,昨天的比赛粘球现象有很大改善,尤其是冰火,注意了处理球的节奏,脚下很干净,继续保持。

足球

Rank: 4

阅读权限
20
在线时间
163 小时
积分
330
精华
0
帖子
814
UID
12727

新人进步奖

2
发表于 2012-6-18 09:55:11 |只看该作者
卢队总结很到位 ,在比赛场上其实也是人与人在打交道,让对方了解自己彼此沟通顺畅也是种能力,沟通好了其他迎刃而解

点评

luwei  嗯,支持,不要学荷兰队O(∩_∩)O哈!  发表于 2012-6-18 14:58

使用道具 举报

Rank: 4

阅读权限
20
在线时间
29 小时
积分
75
精华
0
帖子
193
UID
12531

服务队员奖 宣传大使奖 特殊贡献奖 新人进步奖

3
发表于 2012-6-18 11:40:22 |只看该作者
顶一个  支持队委会

点评

luwei  多来参加活动哈:)  发表于 2012-6-18 14:56

使用道具 举报

Rank: 2

阅读权限
10
在线时间
4 小时
积分
5
精华
0
帖子
10
UID
12770
4
发表于 2012-6-18 12:20:23 |只看该作者
先顶一下芦苇的总结。

另外,经过这一场球,我个人有一些看法,本着交流的态度在这里分享一下,有不当之处,还望见谅。

首先就是我方无球队员的跑动不积极,当然,也可能是自身体力原因导致(比如我自己就是)。
我方队员拿球后,除一两个附近的队员跑动准备接球外,其他队员基本上都是站立不动或是缓慢移动状态。
而反观对手,虽然他们脚下功夫一般,但一人拿球,至少会有五到六名队员积极响应的去跑位,拉开空档。而且在局部位置上经常出现以多打少的情况,很容易就撕开我方的防线。
其次,就是我方的后腰和前腰队员的作用未能体现出来,前、后腰的作用就是防守的时候要积极的协防补位,进攻的时候要拿球充当中场发动机去组织进攻,并且要压上给对方造成压力,并通过不断的跑位制造空档给前锋队员制造切入内线的机会。这就要求这个位置的队员要有全场的大局观,要指挥前后场的队员压上或是退守。
我们是业余队,所以体力、技战术水平方面多少会存在欠缺。但我们应该以积极的态度去面对,场上大家应该活跃起来,队长或是中场组织者要通过喊话或是手型的暗示提醒其他队员如何跑位、如何配合。毕竟大家还没有默契到一个眼神就能了解彼此的想法。
战神提出的半场和终场时大家坐在一起聊一聊,总结一下。我非常支持!

点评

luwei  支持阿飞!有想法,踢的也不错,愿你在诺亚越踢越开心!  发表于 2012-6-18 14:50

使用道具 举报

Rank: 4

阅读权限
20
在线时间
156 小时
积分
405
精华
0
帖子
1035
UID
3129

热爱球队奖 服务队员奖 辛勤劳动奖 团结互助奖 诚实守信奖 遵章守纪奖 积极参加活动奖 先进队委奖 优秀斑竹奖 金点子奖 原创先锋奖 新人进步奖 幽默大师奖

5
发表于 2012-6-18 13:05:12 |只看该作者
我觉得昨天上半场比赛还可以,基本上有一个整体的打法,相互之间的呼应和保护也不错。那个进球从门将到射门,只经历了三次传球,基本上属于快速突袭和对方愣神儿相结合。不过除此之外,我方在进攻端亮点有限。唯一的失球是后腰拿球被抢断,对方断球后一脚直传,形成了得分。事实上除了这个后场被断的失球外,上半场的整体防守确实还不错,没有给对手像样的机会。
下半场我方突然崩盘,尤其是在凯文王下场后,一度混乱连失两球。下半场三个失球中,有一个是对方借助我方角球大举进攻之际直接反击,可总结的意义不大,以后在这个时候后卫加强保护即可。但还有一个又是后腰被断球后的反击所致,在这点上我们已经不是第一次出这个问题了,甚至一场比赛这样丢两个球。以后我们可能需要在有效控球和保证控球安全性方面做一个更加平衡的选择。
在阵容安排上我向卢队提个建议,这场比赛我方安排了433阵容,其中3个后腰,两个边锋也随时回缩,中场人数不可谓不多,但是我方的三名后腰,卢伟,亚斌和俊羲,没有一个是防守型的,卢伟和亚斌跑动能力有限,俊羲倒是较有活力但是明显更适应进攻位置。两个边路攻强于守其实也是一贯的情况。也就是说,我们中场人数不少,但是在防守时,除了俊羲能够大范围的追防一下外,其实就是看对方的传球质量了,一旦传球到位,就是后卫和对方进攻手的直接对话,这样的时候后防线的压力还是很大的。
最后说一下个人对新位置的感觉,第一次踢边后,其实觉得还可以,跟两个中卫也有一些呼应和配合,成功防守后也挺有成就感,对站位还需要进一步的熟悉过程。服从队委安排吧,哪里需要就去哪里。

点评

luwei  中场拦截历来是我们短板,所以得加强多名队友间的协防才好。另外,凯文王的防守越来越有感觉,赞一个!  发表于 2012-6-18 14:54

使用道具 举报

Rank: 4

阅读权限
20
在线时间
16 小时
积分
28
精华
0
帖子
73
UID
12569
6
发表于 2012-6-18 14:53:09 |只看该作者
作为一只业余球队,防守很重要,昨天当凯文王受伤下场后,刘瑾替换上场,位置是中后卫,但随着比赛的进行不知为什么刘瑾总出现在中前场,让防守线极为被动,总之希望大家在场上要服从位置安排。态度决定一切。

点评

luwei  这个是我的问题,没有及时关注人员调换。大家再接再厉!  发表于 2012-6-18 14:58

使用道具 举报

Rank: 4

阅读权限
20
在线时间
16 小时
积分
28
精华
0
帖子
73
UID
12569
7
发表于 2012-6-18 15:02:17 |只看该作者
通过卢队每次认真细致的总结,我相信五队一定会越来越好!

使用道具 举报

Rank: 5Rank: 5

阅读权限
40
在线时间
747 小时
积分
916
精华
3
帖子
1969
UID
1086

热爱球队奖 遵章守纪奖 积极参加活动奖 原创先锋奖 新人进步奖

8
发表于 2012-6-18 15:05:18 |只看该作者
本帖最后由 luwei 于 2012-6-18 15:06 编辑

对了,赛后杨艳琪还提到了两个边后卫如何防守对手的快速突袭,我觉得很有道理。如果转身速度慢的话,可以始终把自己的位置退到大禁区线附近,这样对手即便突破,很快就到底线了,也没什么可操作空间了。如果边后卫提的太靠上,又转身追不上,就会让对手频频突破。另外,中后卫位置还需要一个领袖,能够招呼起大家来,这个希望凯文王能够去承担这个角色,或者杨艳琪也可以尝试下这个位置。这样进攻中如果不好出球,杨艳琪的准确长传可以快速摆脱对手的前场人盯人防守,防守中可以组织起队友进行造越位。后面比赛我们可能会尝试下,看看效果。
足球

使用道具 举报

Rank: 4

阅读权限
20
在线时间
153 小时
积分
323
精华
0
帖子
835
UID
12649

热爱球队奖 辛勤劳动奖 积极参加活动奖 原创先锋奖 灌水天才奖 新人进步奖

9
发表于 2012-6-18 15:07:45 |只看该作者
感觉现在防守是诺亚各队普遍存在的问题,近来鲜见有零封对手的比赛。

所有的球友应想想除了进攻之外,我能为本队的防守做些什么?建议大家更积极地参与到防守位置的锻炼,球队赢才是真的赢,不管个人能进几个球,能有几次助攻。

使用道具 举报

Rank: 5Rank: 5

阅读权限
40
在线时间
747 小时
积分
916
精华
3
帖子
1969
UID
1086

热爱球队奖 遵章守纪奖 积极参加活动奖 原创先锋奖 新人进步奖

10
发表于 2012-6-18 15:08:24 |只看该作者
我们应该抱着一颗开放的心态,试着去找寻队友的优点,帮助他改善他的缺点,把五队塑造成一个整体。毕竟我们都是因为热爱足球,才走到一起,大家应该珍惜这份缘分。

点评

俊羲  没错在一起又分在一个队就是缘分同甘共苦,一起分享共同经历的快乐等到我们老了身边还有这些珍贵的回忆  详情 回复 发表于 2012-6-18 17:15
足球

使用道具 举报

Rank: 4

阅读权限
20
在线时间
163 小时
积分
330
精华
0
帖子
814
UID
12727

新人进步奖

11
发表于 2012-6-18 17:15:10 |只看该作者
luwei 发表于 2012-6-18 15:08
我们应该抱着一颗开放的心态,试着去找寻队友的优点,帮助他改善他的缺点,把五队塑造成一个整体。毕竟我们 ...

没错在一起又分在一个队就是缘分同甘共苦,一起分享共同经历的快乐等到我们老了身边还有这些珍贵的回忆

使用道具 举报

Rank: 5Rank: 5

阅读权限
40
在线时间
747 小时
积分
916
精华
3
帖子
1969
UID
1086

热爱球队奖 遵章守纪奖 积极参加活动奖 原创先锋奖 新人进步奖

12
发表于 2012-6-19 09:04:41 |只看该作者

点评

老船长  这篇文章写得好,不光是五队,大家都看看吧......  发表于 2012-6-19 11:25
足球

使用道具 举报

组委会成员

百炼成钢

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

阅读权限
60
在线时间
6995 小时
积分
7603
精华
58
帖子
12547
UID
3
13
发表于 2012-6-19 11:25:37 |只看该作者
孙雯:C罗比以往更加成熟了 荷兰攻强守弱问题明显http://sports.sina.com.cn  2012年06月19日03:32  新京报微博
  □前世界足球小姐 孙雯(微博)

  荷兰输给葡萄牙后进一步反映了自身存在的问题。自开赛以来,荷兰就没有解决攻守平衡的问题,这恰好是现代足球越来越讲究的。

  从比赛中不难看出,荷兰非常想拿下对手。罗本一直试图改变自己,从原来一味地带球到现在积极地传球。球员在改变,但他们的防守体系没有改变。荷兰下半场打三后卫,这样,对两个边前卫的防守要求就很高。对方进攻时要求两个边前卫积极回撤,可是罗本不是特别注重防守,也不是很有整体防守的概念。这样的情况下,用三后卫就更冒险了,空当更大。

  荷兰有太多技术型球员,他们基本上都是攻强守弱。一支球队如果防守没做好,那进攻肯定会有问题。有时候,防守的一次断球对提升士气很有帮助。防守中也蕴含着进攻,防守做好了,就可以取得更有利的反击机会。防守做不好,没有太多直接断球机会,反击机会自然就少了。现在,很多球队基本上传五六脚就进球了,很少有球队像西班牙那样从后场倒脚到前场。

  看完荷兰第一场比赛,我就说这支球队如果解决不了攻防问题,不可能走太远。无论是哪支球队,必须全攻全守,没有一个位置可以不参与防守。而荷兰恰恰是很多位置都不善于防守,教练在球员选择方面可能出现了偏颇。范马尔韦克太注重进攻型球员了,教练在考量球员时还是应该更全面一些,光会进攻、能拿球,没有防守也白搭。

  荷兰的阵容跟南非世界杯时一样,成绩和表现却很不一样。不晓得出了什么情况,更衣室的问题,我们外人就更不清楚了。

  反观葡萄牙,他们两个边路的进攻很强,但中轴线稍微弱了一些。葡萄牙有德科、菲戈等人时,C罗还只是一个靠身体和个人能力踢球的球员。随着年龄的增长,他终于能懂得整体足球的概念了。我以前不太看重C罗,觉得他喜欢出风头,踢球时经常有一些表演性的东西,但今年欧洲杯,我感觉他明显发生了变化,对整体足球的理解做得很不错,比以往更加成熟。比赛中,他一直在传球,不像原来那样单打独斗。一旦有了这种认识,再加上上天的造化,C罗会变成一个很好的球员。

  当C罗有了整体足球理念之后,他突然发现队中没人跟他配合了。不管怎样,C罗的能力毋庸置疑,中前场拿球有威胁,速度很快,爆发力好,有冲击力。他站在那里,对手心里就得掂量掂量。

  葡萄牙的问题是太依靠C罗和纳尼,中间显得有些单薄,波斯蒂加的对抗能力相对来说有些不足。不过,他们整体团队不错,这也是他们能走得更远的一个砝码。

吃亏是福,人生舍得。小胜凭智,大胜靠德。

即使命运从不发芽,我不惋惜千百次播种;即使花朵结不成果实,我不遗憾千百次凋零。信念告诉我的人生:没有比脚更长的道路,没有比人更高的山峰。
即使永远找不到大海,我不停息寻觅的歌声;即使脚印被风雪掩埋,我也珍爱走过的路程。无怨无悔才是人生:朝着地平线匆匆走去,让世界评说我的背影。

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入我们

京ICP备09022219号-1

GMT+8, 2025-5-5 00:59 , Processed in 0.017299 second(s), 11 queries , Apc On.

Powered by Discuz! X2

© 2001-2011 Comsenz Inc.

回顶部