方舟足球网

 找回密码
 加入我们
搜索
查看: 2383|回复: 12
打印 上一主题 下一主题

七队5月23日活动总结(技战术方面请大家补充)   [复制链接]

组委会成员

砍头只当风吹帽

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

阅读权限
60
在线时间
589 小时
积分
1190
精华
0
帖子
3063
UID
1256

热爱球队奖 服务队员奖 辛勤劳动奖 团结互助奖 诚实守信奖 遵章守纪奖 谦虚进步奖 积极参加活动奖 先进队委奖 优秀斑竹奖 宣传大使奖 特殊贡献奖 新人进步奖

跳转到指定楼层
1
发表于 2010-5-24 10:02:32 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 战神.丘 于 2011-8-24 17:13 编辑

7队 10.05.23.JPG
1、对手:诺亚7队-诺亚联队
2、比分:1(小高)-2(多伦多2球)
3、7对阵容
上半场:
       拖把
肥罗 子剑 小高(小浩朋友)
    波特 吕岩
小浩 冰火 小武 邱菲
       陈申

下半场:
      拖把
肥罗 子剑 小高(小浩朋友)
     波特 冰火
小浩 吕岩 小武 邱菲
       陈申

4、总结
5点的比赛,气温比之前的几场舒适了很多。
大家的跑动还是比较积极的,严格落实了赛前的阵容方针。
下次比赛前请李岩安排专门讲解一下发边线球,比赛中至少出现了3次以上的违例。
自我检讨一下,这场比赛我多次禁区内拉人,结果被罚一个点球。
感谢陈申和子剑的出场。
其余技战术方面请大家补充。

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

阅读权限
60
在线时间
1073 小时
积分
2443
精华
5
帖子
6050
UID
2816

热爱球队奖 服务队员奖 崇尚科学奖 辛勤劳动奖 团结互助奖 诚实守信奖 遵章守纪奖 积极参加活动奖 先进队委奖 优秀斑竹奖 宣传大使奖 特殊贡献奖 金点子奖 原创先锋奖 灌水天才奖 新人进步奖 幽默大师奖

2
发表于 2010-5-24 10:09:18 |只看该作者
抢个沙发,嘎嘎!
谁今日与我共同浴血,他就是我的兄弟!

使用道具 举报

Rank: 2

阅读权限
10
在线时间
1 小时
积分
77
精华
0
帖子
3
UID
4658
3
发表于 2010-5-24 10:12:57 |只看该作者
发个边线球都有违例的啊???我只是纳闷没有别的意思。。。
幸运男孩

使用道具 举报

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

阅读权限
60
在线时间
1073 小时
积分
2443
精华
5
帖子
6050
UID
2816

热爱球队奖 服务队员奖 崇尚科学奖 辛勤劳动奖 团结互助奖 诚实守信奖 遵章守纪奖 积极参加活动奖 先进队委奖 优秀斑竹奖 宣传大使奖 特殊贡献奖 金点子奖 原创先锋奖 灌水天才奖 新人进步奖 幽默大师奖

4
发表于 2010-5-24 10:13:23 |只看该作者
下场赛前组织发边线球培训哈!欢迎相关人员踊跃报名!
谁今日与我共同浴血,他就是我的兄弟!

使用道具 举报

Rank: 2

阅读权限
10
在线时间
31 小时
积分
20
精华
0
帖子
37
UID
3834
5
发表于 2010-5-24 10:16:50 |只看该作者
本帖最后由 多伦多 于 2010-5-24 10:20 编辑

不幸再次和七队成为对手,而且刚知道盯我的兄弟叫吕岩,嘿嘿。。。吕岩,你昨天的盯防基本上是成功的,足够强硬,看得出身体素质很不错,让我在禁区内活动受到很大限制,稍微不足的就是经验,尤其手上的动作,一定要隐蔽和干脆,不要太明显和拖沓,否则一定会被前锋利用,做出夸张表演。。。虽然让我进了两个,但是基本都和你没关系,是整体后防的问题。。。。希望今后咱们多切磋,共同进步!
宁愿战死,不愿老死

使用道具 举报

组委会成员

砍头只当风吹帽

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

阅读权限
60
在线时间
589 小时
积分
1190
精华
0
帖子
3063
UID
1256

热爱球队奖 服务队员奖 辛勤劳动奖 团结互助奖 诚实守信奖 遵章守纪奖 谦虚进步奖 积极参加活动奖 先进队委奖 优秀斑竹奖 宣传大使奖 特殊贡献奖 新人进步奖

6
发表于 2010-5-24 11:11:36 |只看该作者
收到多伦多
我会认真改进
砍头只当风吹帽

使用道具 举报

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

阅读权限
60
在线时间
476 小时
积分
809
精华
0
帖子
2052
UID
1144

热爱球队奖 团结互助奖 诚实守信奖 遵章守纪奖 谦虚进步奖 积极参加活动奖 新人进步奖

7
发表于 2010-5-24 13:58:32 |只看该作者
昨天踢的太爽了。天气不错,人也不错。
期待下次在与七队交手。
这次我改打右位,错过至少六次的进球机会,挺对不住联队的哥几个了。

使用道具 举报

Rank: 6Rank: 6

阅读权限
50
在线时间
365 小时
积分
1137
精华
2
帖子
2759
UID
2655

热爱球队奖 服务队员奖 崇尚科学奖 辛勤劳动奖 遵章守纪奖 积极参加活动奖 先进队委奖 优秀斑竹奖 宣传大使奖 特殊贡献奖 金点子奖 原创先锋奖 贴图大师奖 新人进步奖

8
发表于 2010-5-24 14:22:13 |只看该作者
昨天踢的太爽了。天气不错,人也不错。
期待下次在与七队交手。
这次我改打右位,错过至少六次 ...
老许 发表于 2010-5-24 13:58



    [s:11]

使用道具 举报

Rank: 6Rank: 6

阅读权限
50
在线时间
365 小时
积分
1137
精华
2
帖子
2759
UID
2655

热爱球队奖 服务队员奖 崇尚科学奖 辛勤劳动奖 遵章守纪奖 积极参加活动奖 先进队委奖 优秀斑竹奖 宣传大使奖 特殊贡献奖 金点子奖 原创先锋奖 贴图大师奖 新人进步奖

9
发表于 2010-5-24 14:24:46 |只看该作者
受体力限制 下半场跑动不多

这么重要的位置 接应很少 自责阿..

使用道具 举报

Rank: 4

阅读权限
60
在线时间
1678 小时
积分
3385
精华
1
帖子
7485
UID
2838

热爱球队奖 服务队员奖 崇尚科学奖 辛勤劳动奖 团结互助奖 诚实守信奖 遵章守纪奖 谦虚进步奖 积极参加活动奖 先进队委奖 终身成就奖 优秀斑竹奖 宣传大使奖 特殊贡献奖 金点子奖 原创先锋奖 灌水天才奖 新人进步奖

10
发表于 2010-5-24 17:52:43 |只看该作者
昨天踢的太爽了。天气不错,人也不错。
期待下次在与七队交手。
这次我改打右位,错过至少六次 ...
老许 发表于 2010-5-24 13:58

强烈要求许爷  
对本场比赛若干脚射门无果向队友及陈申“道歉”
[s:306]

使用道具 举报

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

阅读权限
60
在线时间
476 小时
积分
809
精华
0
帖子
2052
UID
1144

热爱球队奖 团结互助奖 诚实守信奖 遵章守纪奖 谦虚进步奖 积极参加活动奖 新人进步奖

11
发表于 2010-5-24 21:17:11 |只看该作者

差个进球

使用道具 举报

Rank: 4

阅读权限
20
在线时间
12 小时
积分
74
精华
0
帖子
185
UID
4231

热爱球队奖 遵章守纪奖 谦虚进步奖 新人进步奖

12
发表于 2010-5-25 14:13:14 |只看该作者
[s:323][s:323]

使用道具 举报

Rank: 4

阅读权限
20
在线时间
156 小时
积分
405
精华
0
帖子
1035
UID
3129

热爱球队奖 服务队员奖 辛勤劳动奖 团结互助奖 诚实守信奖 遵章守纪奖 积极参加活动奖 先进队委奖 优秀斑竹奖 金点子奖 原创先锋奖 新人进步奖 幽默大师奖

13
发表于 2010-5-26 08:43:16 |只看该作者
1. 发界外球确实需要练。
2. 目前我队的水平,其实不适宜在前场将速度拉的过快。场上多次出现这样的情形:中场队员刚一接球,其他队员立刻高速前插, 并大喊:一脚!一脚!而拿球队员身边15米方圆内通常没有自家球员接应。接下来的场景就是拿球队员只好自己带球或者盲目出球。而就算过顶传出好球,由于基本功不够扎实,接应队员也往往停不好球,导致迅速丢球。现有阶段,7队队员最合适的打法还是应该在队友拿到球后,几个点迅速靠近,使得队友有好的简单的传球路线。先不丢球,才能保证进攻下一步的质量。
3. 拿球队员的视野过于单一,尤其是中前场队员,接到中后场传球后就只知道向前冲,这样的结果也经常是迅速失去球权。而中后场球员不得不再次去抢劫刚断掉的球,几个回合下来,第一消耗体力,第二情绪很受影响,很快就有跑不动了的感觉。
4. 守门员发球门球时要多考虑一下,尽量把球传给空挡位置的球员。队里出现了太多次守门员发球欠缺目的性,直接交给对方的场景。也有多次球门球发到中立区域,我方队员需要和对手争高球的场景,由于我方队员基本功不扎实,这种情况下,一般球权都会被对方获得。以后在发球门球时,中场队员需要多跑动接应,拉出空挡,守门员也才会有好的传球位置。

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入我们

京ICP备09022219号-1

GMT+8, 2025-5-6 06:00 , Processed in 0.014149 second(s), 10 queries , Apc On.

Powered by Discuz! X2

© 2001-2011 Comsenz Inc.

回顶部