7月10号六队对七队比赛赛后总结

元鸿

干部临时处理突发事件，此次总结就由我小秘书操刀了。这场比赛不好总结，虽然最后的比分为3比3，但七队精神气完剁六队，基本很难找出咱自己的亮点，干部是坑哥啊。
既然没有找不出能自我表扬的地方，那我就从个人角度出发，冒昧提出些看法和意见，鞭策下咱团队。
首先，老生常谈，出勤问题，最近六队的出勤出现了较大困难，工作的忙碌和伤病的侵袭基本前赴后继，基本组织11个人很难，工作第一，身体为先，原则咱必须深入贯彻，因为这是将来我们能长期踢球的前提与根本，但请假制度请大家一定要严格贯彻。本次比赛巴蒂因中暑而缺席，但没有及时请假，理由都能理解，但这种做法与六队的出勤制度有严格的冲突，希望巴蒂和所有六队队员以此为鉴，尽力维护好这个团队的每一项规则，不以规矩不能成方圆。
其次，状态问题，这场球，阿裕和元鸿体力最后都出现了较大问题，天气的炎热是一个方面，但是前一场蹭球带来的消耗毫无疑问也是重要原因之一。诺亚是一家，相互之间的支援是我们过去现在也必将持续到未来的一项光荣传统，但从单个六队的角度出发，希望咱处理好其中的轻重问题，除非俱乐部的整体利益需要，否则六队赛前的蹭球行为个人建议最好为半场，状态爆棚另当别论。此点仅为个人建议，不构成行为标准，供兄弟们参考。
最后....没有了，下场还会有新的问题出现，多研究些问题，少谈些主义，六队会越来越好的

板筋王我爱吃

顶小秘书，消灭零回帖。。。

梁山博

顶元老师。烈日炎炎，考验体力和毅力，也考验出勤率！

广东裕

最近6队的比赛，队员们的心态出现了较大问题。

杰瑞米

感觉近几场球打不开局面，在进攻中思路不统一，到了前场总是在配合的节拍衔接上出问题，费力不讨好。也许我们需要坐下来敞开心扉，尝试定几套进攻套路。当然，这过程中可能会牺牲某些队员的踢球习惯，或增加奔跑距离，但是否值得尝试，请大哥们指点。

碧海潮生

感觉应该引用一首诗来形容目前的六队的状态，可是想不起来，呵呵~~~
心态是应该调整，与时俱进还是很有实践意义的

碧海潮生

队员、队委们之间应该沟通、多聊一聊了

老船长

6队人才多，无论是踢球，还是社会工作中；6队素质高，无论是场上，还是场下；6队队委会的每一个成员，更是人之精英；6队是俱乐部的原一队......俱乐部和我对6队不仅寄予了莫大的希望，也投入了莫大的支持.......

7队，后起之秀，原因何在？4、8联队，合队后，快速磨合，融合，闪电般崛起，道理何在？3队，队长个性强，队员个性强，从6队分出来后，今天的效果和结果也是不错的，奥秘何在？

我在思考......大家也可以想一想答案。知道的或有所悟的，谢谢教诲我。除了我之外，我真诚希望我们的6队队委们和队员们不能不想......俱乐部越来越大，发展越来越快，居安思危，不进则退！俱乐部中哪个队建设的好，最大的受益者是这个队的每一个队员。反之亦然。

小田

主力中卫缺席是原因之一，哈哈哈哈哈哈！不要打我