修改四队半全场制度（本月执行）

李泊伟

联赛我们已经得到了想得到的一切好的结果证明了自己；四队更加团结，斗志高昂，风气有明显改善，技战术水平也提高了一个档次，我们已经'不虚此行"完全达到了此次练兵的目的， 而剩下的比赛对四队而言，更重要的是四队本队队员间，利用后面比赛的机会更好的磨合，增进了解，加强团结，确定位置。要让此次默默为联赛做出贡献上场少的四队队员，最后感受联赛的氛围，体验联赛快乐的机会。我们最后的练兵即在此时。

于此同时，为了四队的长期稳定发展，公平、公正的对待每一个队员的上场安排，基于四队的特出背景，推出我们四队自己的半全场制度。

制度细则及方法

赛前半全场安排以考勤参考为主（正式注册队员与非正式队员将有所区分）,特出情况下另行处理。

     考勤记录改革后将简单易行，方案如下

当月有效期内参加两次活动的出勤认定为（良）低于两次为（差）高于两次为（优)连续三个月参加活动考核优者为（优加）奖励（一场活动费用，请俱乐部批复），当月有活动未请假者与违反报名制度遭到惩罚的减掉一次考勤，当月无考勤为不做记录。

以球侠、泊伟、橘子举例

2010年1月3日------1月31日

球侠参加活动4次考勤考核为   优

3月7日--------3月28日

球侠参加活动3次考勤考核为   优

4月3日------4月25日

球侠参加活动1次考勤考核为     差

球侠考勤考核为 ；优、优、差

橘子2010年1月3日------1月31日

橘子参加活动4次考勤考核为   优

3月7日--------3月28日

橘子参加活动3次一次未请假，自动减一次考勤考核为   良

4月3日------4月25日

橘子未报名参加活动考勤考核无记录

橘子三个月的考勤考核为    优、良

李泊玮010年1月3日------1月31日

李泊玮参加活动4次考勤考核为    优

3月7日--------3月28日

李泊玮参加活动1次考核为       差

4月3日------4月25日

李泊玮参加活动1次考核为     差

李泊玮考勤为  优、差    差

半全场优先安排排名

1球侠 ；优、优、差

2橘子；    优、良

3李泊玮；  优、差    差

目前四对大部分队员从2010年1月3日起的考勤统筹工作已完成

考勤考核制度将于四队相关制度共同严格执行

相关制度

令行禁止，令。
  在未来的日子里四队又将到来频繁的人事调整期，以补充为主，为了给后来人和现在的队友创造出更好的环境，四队将执行灵活的比赛换人政策。
   一、独狼行为；以自己为中心，无团队意识者，坚决换下。

   二、话痨者；如果你想当领导请回家当，如果你想发泄请冲墙，如果你有好的建议或意见请场下说，我们队委洗耳恭听，场上只有一个声音。

   三、无责任心者；如果你只是低要求自己高要求别人，我们这里不欢迎，足球最大的魅力在于拼搏，超越自己，能力或体力不行，与你是否尽职尽责我想还是分得出来的，如果你现在只能拼搏10分钟，还是去打高尔夫，或太极吧，此运动不安全。


       设立技战术安排、实施、制定人员为指导员；四队指导员：球侠。（其他特出情况再由队委协商制定）

      

每场比赛四队将设置场上队长和场下队长（不固定不仅限于队委）。
      场上队长职责；挑选左右场地和球衣颜色，执行配合指导员制定的技战术及人员安排。处理、控制场上突发事件，指定场上任意球及点球的发球人，呼喊心态失衡的队友做到有效控制和缓解，等工作。
    场下队长职责；监督以上三种情况的问题球员，有随时换人上下场的权利，认真观察分析场上形势，并认真写下赛后总结，协助场上队长处理好场上突发事件，安排解决场外其他情况等工作。
此规定每单场比赛独立执行不与四队队委职责相冲突。
   此次规定将严格执行，望四队同仁支持理解和帮助。

四队现任正副队长职责、权利及义务
李泊玮（队长);主要负责与俱乐部的沟通协调工作
              负责活动人员上场大名单及一切人事工作

球侠（队长）；主要负责活动人员场上位置及战术安排


橘子（副队长）；主要负责四队考勤工作及财务工作


希望大家精诚团结，各司其职，让我们的四队充满活力，健康发展。

战神.丘

顶泊伟
来学习啦
4队加油

老船长

首先，我代表俱乐部完全支持以泊伟为核心的4队领导集体。

回首当初泊伟毛遂自荐，勇敢的站出来承担责任。到今天，4队在组织建设和队伍技战术两方面的进步都是有目共睹的。所有这些进步都是与俱乐部一直以来坚定和不计后果的支持，泊伟、球侠等队委的付出以及4队队员们的努力分不开的。

另外，我这里仅代表我个人还想和4队全体队员们说一点私话：4队，从队委到普通队员，都有个性，而且个性都比较强，自我约束能力比较差，有些人自认为社会地位比较高，有些人自认为聪明绝顶、与众不同.........4队里，除了俱乐部唯一一个在我组织俱乐部之前就是朋友的球侠之外，还有几个和我私人关系比较近的朋友，也有曾经为俱乐部做出过特殊贡献，受到过俱乐部表彰和奖励的人。4队，特殊，因此俱乐部给了4队组建初期及至今的一些特殊“政策”，给了领头“一哥”泊伟“尚方宝剑”，对于泊伟代表4队提出的所有要求几乎是言听计从.........以此时此刻（泊伟提出的本制度）作为一个节点，对于之前俱乐部给与4队的真诚，我认为4队队委和队员也做得不错，我给打80分..........对于今后，我希望“特殊的”4队队员，玩就好好的玩，好自为之，用小贾的话说“收收性子”...........其实4队队员与俱乐部其他队员没啥特殊的，也不应该特殊，否则的话，不论是泊伟、球侠等队委，还是我上述提到的各色人等，我会通过调队、劝退、开除等办法彻底根治这种“特殊”的。大家是来玩的，不是来耍个性的；我是为了大家能玩得更好，做一些力所能及的协调工作，不是保姆，不是爹妈，我的忍耐是有限度的，对于端着碗吃肉，放下碗骂娘的人，我老王是不会买这个帐的！

天天向上

越来越好

李岩

运动员加油！

meilin

看了半天，这个“半全场制度”还是不知道怎么操作

碧海潮生

支持四队进步！

李泊伟

优多者，优先，其次是良