七队下一阶段工作思路帖

战神.丘

七队不具备短时间内乌鸦变凤凰的基础，所以我们不着急，我们慢慢来，我们在走一条我们自己的路，甚至没有模仿对象，只有诺亚有，只有我们自己在走......


根据俱乐部对七队的定位，根据我们对团队自身条件的认识，七队队委会对七队的工作是有长远计划的，我在此简单阐述一下七队下一阶段的工作思路，欢迎广大队员提意见、建议。

俱乐部理念：以人为本  娱乐为主  厚德载物  广交朋友    俱乐部口号：轻成绩  重管理  要形象
作为一个业余性质的团队，我们所做的所有工作需以俱乐部的理念为宗旨，同时以我们的口号为精神。

七队将始终把组织建设工作放在最高的位置，始终把“组织建设工作保持俱乐部内高位”作为我们的工作目标。严格管理，从上至下，队委会成员对自己的要求需严与对队员的要求，需要有明确、清晰的分工与合作。不断完善制度，创新工作方法、方式。近期将陆续出台《七队队委奖励基金使用办法》（将俱乐部对七队队委的奖励金用于奖励七队表现优异的队员）、《七队比赛流程》（让我们的每场活动流程更清晰，队委工作环节环环相扣）、《七队队委工作职责》（明确队委的分工与合作）等相关文件。
以制度、活动流程、工作职责相结合，开展工作。
队委分工大致为：战神、蜂鸟负责球队的全面组织、协调，以及对全面工作负责、监督；吕岩、冰火、星星之火、卢伟以及有意愿的队员负责其他基础性事项。如：吕岩负责财务工作和其他后勤工作等；冰火、星星负责考勤记录、赛前热身训练、赛前合影、场上队长、场上场下纪律监督、新队员的考察工作等；卢伟负责球队的技战术安排、总结撰写（冰火、星星协助）。
只要我们队委、队员团结在一起，在保持团结、和谐的良好氛围下，严格并且不断寻找正确的方法管理队伍，我们就是最棒的。无需在意少数人异样的眼光，我们有自己的追求。

轻成绩不代表我们不要成绩，毕竟是一项竞技运动，毕竟我们都有一颗追求更高、更强的心。但我们对于自己的条件和基础要有清晰的认识。我们需要有这方面能力的队委、队员来指导大家，我们需要提高我们的基本功、比赛经验、意识来提高我们的技战术基础。七队虽弱，但我们有一颗强大，不服输，勇敢的心。我们通过卢伟、冰火、星星等队委、队员来带领我们踢球、训练，传授他们的经验，同时我们自己努力，上进，学习，我们就能提高，每个个人的提高就会带来整个团队的提高。让我们的球踢得更有意思，一点一点慢慢进步。

行云流水

顶下！写的真不错！

小浩

支持

李岩

陈队长凌晨3点泣血之作，爱国之心、忠国之义，可见！

小脚丫

支持！希望大家能快乐足球！踢球快乐！

星星之火

支持陈队！
我个人而言也根本谈不上水平比其他队友高，但是我愿意在队友赛前练习的时候充当陪练，希望可以帮助愿意提高的队友练习基本功，同时也能恢复自己的水平。

老船长

小陈问过我：论坛首页的『七队之家』几个字为什麽是彩色的？我当时没有正面回答他。现在可以明明白白的告诉小陈和7队队委，告诉7队队员，告诉所有俱乐部会员——在我心中，7队是最棒的！7队的队委是最棒的！7队的队员是最棒的！我可以代表俱乐部，这是我的观点，也是俱乐部的观点。如果论球技，大家都认可刘洋踢得好，刘洋也在不同场合多次真诚的表达过同样的观点。我想凡是认可诺亚方舟俱乐部理念，有深刻思想内涵的人也都会认可这种观点。以小武、小浩为代表的众多7队队员在场上的那种拼搏精神，每每让我感动，就像第一次听旭日阳刚唱《春天里》时的心情......踢球要有这种精神，做人更要有这种精神。不怕苦、不怕累、咬牙拼，流汗、流血、不服输，做一个铮铮铁骨的热血男儿，你们让我佩服！

对于上周末肥罗和张玥之间出现的问题：无论是在场上还是在场下，就肥罗的表现和处理矛盾的方式都是不适合的；无论是在场上还是在场下以及事后在与俱乐部各级领导交流中，就张玥的表现和处理矛盾的方式都是完完全全错误的和必须受到严肃处罚的。就此看法，俱乐部已经和各级组委会人员、队委会人员、一般队员中的代表人员进行了深入探讨、分析、交流并达成共识。

瑕不掩瑜，7队个别人的言行和表现不能代表7队这个团结向上、和谐有序、充满活力的俱乐部先进集体。7队精神，不仅是代表诺亚方舟俱乐部的理想和追求，也应是所有业余团体组织的理想和追求。

冰火119

支持陈队的想法和思路。
前一个多月因为私人事务没有正常参加俱乐部的活动，队委的职责也没有承担好，向大家表示歉意。今后随着逐渐能够正常参加活动，我会更多的为球队尽自己的微薄之力。

zhangyouw

七队每周合影很具代表性。

月影

身在七队感觉很不错{:243_292:}

风之落叶

七队出来的，回来顶七队一下

蜂鸟

眼前的喜怒哀乐如过眼云烟转眼即逝，放眼未来七队的明天会更好。