[北京诺亚方舟足球俱乐部]2014年8月小结

老船长

一、恭喜殷仲毅（神级包子）转为俱乐部注册队员。

二、俱乐部2014年“队庆”活动的筹划工作在以子剑为主的几个热心球友的前期辛勤谋划、运作中，一步一步慢慢成型、丰满。这个过程的操心程度和脑力、体力的付出，是不参与其中的人想象不到的。子剑及各位大咖，你们真的辛苦了！谢谢！

三、我对我们俱乐部牵头组织的“春季联赛”赛后进行了意见征集和集中回复。感谢李木、最佳替补等队员给与我的良好建议！诺亚方舟，与众不同，这种不同已经不仅仅是被小陈这样特别深入了解俱乐部的人员所知晓，而像何庆帝等来俱乐部不算太久的有心人也能感受和体会了。诺亚方舟，很大，就像我们中国在世界各国中作比较一样，大国，要有大国对外的交流方式，这是大国的生存环境和发展基础。这是小国难以想象和不可比拟的。同样，我们俱乐部作为国内同类大型业余足球俱乐部，利用众多单一球队、小俱乐部不具备的主场优势组织进行足球联赛，就是我们俱乐部对外的一种交流方式，就是我们大型俱乐部的生存环境和发展基础。毋庸置疑，这是众多单一球队和小俱乐部难以企及的梦想之一。从某种片面的角度讲，几乎可以说：一个俱乐部，有场地，还有联赛，这个俱乐部想解散，都难！

上面是我借着联赛的话题向大家略微延伸阐述一点儿关于：对外搞联赛和我们俱乐部自身建设发展的牵连关系。

联赛中的一切 问题、矛盾、困难，都是发展中必然出现的，不可怕，有办法，必解决。

四、我们俱乐部大，所属球队多，人多，问题也花样百出。很正常。针对这种情况，我们在管理中必须有坚持，有担当，也会有所变通。俱乐部的很多规章、制度、要求，是我作为俱乐部的创始人在我个人曾经漫长的业余足球生活中的经验积累和深刻感悟以及我和俱乐部同仁长期的管理心得之后，总结和凝练的根本体会，最终上升为这些规章、制度、要求，并且在实践中被证明行之有效。对于除技战术之外的这些重要规章、制度、要求，比如：纪律问题、考勤问题、队长负责制（自由裁量权）问题，俱乐部必须坚持管理，队员必须服从管理。没有商量。这样做，队员可能会感受到一点点压力，但哪个环境是最纯粹的100%没有压力，是美国还是太空？没有压力就没有动力，没有压力就没有规矩，没有压力就没有秩序。而关于技战术问题，我认为确实是一个仁者见仁，智者见智的问题，在赛前和赛后，完全可以各抒己见，但在赛中或是“指导”（队长）已经布置好了的情况下，不能随意改变。3队，作为俱乐部中相对个人能力较强人员的集中地，更容易出现相关问题，我已和3队队委沟通，制定出更适合3队人员对技战术有更高要求的具体办法，不能再次出现在赛中个别队员擅自改变“指导”（队长）要求的做法。

五、好人好事：

1、2014年8月2日，战神丘将个人所得单场裁判费60元捐入博爱基金，对陈总表示感谢！

2、2014年8月17日，八队注册队员漂移将个人所得八队2014年7月三好学生奖励30元捐入博爱基金，对漂移同学表示感谢！

六、请各队队委会公布本月“三好学生”人选并上传照片及兑现相应奖励。

王子剑

9月20号！神秘解说嘉宾到场助阵！