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标题: 二队多久没有总结发布了？半年了！ [打印本页]

作者: 非人 时间: 2014-7-14 13:49 标题: 二队多久没有总结发布了？半年了！

本帖最后由非人于 2014-7-14 14:00 编辑

      没事儿无聊，也无法正常参加球队活动，不过还是心血来潮想写点儿小东西。诺亚组建的时候不过十几个人，没有固定的场子，到处跑来跑去打游击。既在顺义输过0:12，也战胜过一些实力强劲的对手。可是，诺亚一直以来的一大特色却一直没改变过——那就是赛后总结。总结不是完成任务，也不是领导的硬性摊派，而是大家对周末一战中或是胜利的喜悦、或是失败的懊恼的一种记录，也是诺亚各支球队凝聚队伍、讨论并提高自己水平的基础。一段时间之后我们回望历史上的一篇篇总结，那就是球队不断成长的点滴记录，也是一起战斗过的兄弟们烙下的深深印痕。
      从既有的球队总结也不难看出：不是华宇写的就是郭明写的，其他的队员真的忙到没有一点儿时间去记录一些东西么？个人愚见：不要说自己每秒钟百万上下，也不要说自己不认识所有的队员，更不要说自己文笔不成，归根到底我觉得还是大家缺乏集体凝聚力，缺乏对这支球队的认同感。上周六是如何半场0:3的情况下绝地反击5:4拿下山鹰的？我们看不到总结也无从分享乐趣；找不到问题也无从提高自己的实力。赛后一些队员怅然道：好久没赢了啊！实际上我倒建议大家看看自己还能为球队水平的提高付出多少心血。看看目前俱乐部的另外几支队伍：十队和三队的总结都在正常发表，八队特殊点儿，但我曾是他们的一员，知道他们私下会以QQ群、聚餐、会议等形式探讨每场比赛的得与失，而我们队伍呢？赛完交完钱就完了，事不关己高高挂起，这样的情况一直在延续，球队的凝聚力根本无从谈起，也就很难再踢出5:4大逆转的经典比赛，更难以4:0、5:0完胜对手。

   看看人家10队的凝聚力，再审视下我们自己，在10队不断提高的同时，我们看看自己与10队的较量中多久没有取胜了？我们比10队又“强”在哪里？诚然，写总结会占用你的个人时间，也会像我一样因为总结得罪这样那样的人，但是，每个周一都有许多兄弟期待着能审视一下自己和球队周末的表现，与自己个人的一些牺牲相比，与更多的人分享快乐、探讨得失，那才是一支业余队伍健康发展的根本保障。个人希望二队队员能够展现出更多的球队凝聚力来——球队的凝聚力，就是在不断的自我牺牲中实现的。每个人，无论你高考语文成绩是高还是低，都应该从每周总结这样的小事儿做起，为球队付出多一点儿，不会耽误你太多赚钱的机会，也没有人会嘲笑你的文笔。

作者: 非人 时间: 2014-7-14 13:57

再有一支球队总归要有她的精神核心、场上领袖。场上靠青蛙、场下靠华宇，但他俩都来不了呢？一盘散沙？个人希望能有更多的有责任心、有领导力的球员站出来，输球并不可怕，可怕的是把输球不当回事。在华宇和青蛙都忙的情况下，球队应该有替代的核心队员来领导兄弟们继续向前。有些制造矛盾的话，少说；有些有利球队发展的事儿，多做。像耗子、郭明、俊羲这样相对外向的队员，就应该主动承担起领导球队的重任。

作者: 郭明 时间: 2014-7-15 09:28

非人说的很好，这个问题跟大家都讨论过，总结对于球队的成长和凝聚力确实有非常重要的作用，但一个人的精力有限，诺亚只有一个老潘，咱们还是应该向三队学习，轮流来写。

作者: 非人 时间: 2014-7-18 04:37

唉，球队版块儿冷清得要死，看来多少还是得娱乐第一啊。

作者: 战神.丘 时间: 2014-7-18 09:10

二队要加油呀。

作者: 李木 时间: 2014-7-24 08:02

纳闷的人不少，说出来的只有非人一个。之前我也私下问过，还以为是二八七队按照“要求”不写总结了呢。

来诺亚一整年了，中间换过好几个队，由于周末时间原因我也经常各种蹭球。资历上我肯定算是新人了，但有些观察还是挺想交流一下。

跟二队其实挺有缘的，头两次参加活动都是在二队，后来也蹭过好多回。身体慢慢恢复，跟球员们慢慢熟悉，自己也从一开始让队友们很恼火的发挥，到偶尔还可以。今年高层定基调的“二队年”已经过半了，很多人说改观不大，我却觉得还有很多时间进步。

刚来俱乐部的时候，二队人员整齐，新科冠军。从去年底开始人员变动，包括官哥在内的几名队员转出，还有几名老队员出勤降低，后来又并入了五队的几名队员，并且经常跟七队共同活动。这一年来说是变化最剧烈的球队也不为过。本身这种客观情况肯定会影响很大，从场内到场外。五队过来的几名队友，水平能力都很好，不知道是不是我个人感觉，他们现在也越来越融入了球队。这方面相信只能会越来越好。

问题应该就是非人提到的这方面了，当然这也属于我片面的个人观点。毕竟来俱乐部时间比大家短得多，但是个人感觉，目前的二队，包括七队，确实在某些层面跟另外三个队有很大的差别。三队不用说了大家都知道都看得见，八队场上的整体性和场下交流频繁（足球方面），十队虽说从个人能力上毫不夸张的说，应该是全诺亚最不占优的，我呆过十队，最大的感触就是哥哥们都是用一个非常积极的心态在场上踢球，这个“积极”不是一两个字能说明白的。反观我们，这些别人的优点正是我们的缺点。

这方面不瞒大家说，我想了有一段时间了。按说我们队委的配置挺不错的，有青蛙和华宇分工，郭明监督。但这就又提到了一个老问题，就是我们来踢球，到底是为了娱乐还是为了胜利？如果娱乐、锻炼身体第一，那么安子和老许这样的队长，应该是做了很多很多多余的工作。一开始我也有些矛盾，有人也看到我在另一个版块写了些讨论战术的帖子。我原来一直觉得踢球就算是不正式的比赛，也要全力争胜，所以很纳闷为什么咱们总把一些球员安排在明显不适合的位置上，直接任意球点球让后卫门将踢。现在我理解了，这两者是要平衡的。说全力争胜，不是不择手段追求结果，那样的话好多队员干脆别上场了，说娱乐健身，也不是在场上遛大街也没人管。这个度的把握，得靠大家一起协调。

说到凝聚力，就是个很深刻的话题了，要弄好，不光不是一朝一夕的事，甚至办法不对永远也没戏。
首先，我觉得就是个“认真”。如果来了就为了自己娱乐，一队里好几个人都这种态度，那凝聚力就别谈了。八队十队每次踢完球，在场边光复盘就得复半小时，甚至会产生争论。按说如果真是娱乐健身，那肯定没必要这样。像安子老许，为什么会付出这么大努力去建设球队，又费时间又不多挣一分钱，就是一个认真，希望把自己做的事情再做好一点。安子就是战术天才吗。他理论完美吗？老许呢？其实都不是，甚至也都会有些认识误区。但是只要一个人方向没有巨大偏差，认真坚持，整个球队认可权威并且愿意一起前进，就是会有效果的。认真坚持，比业务水平重要一万倍。咱们小场半场输八队1：7，十队也输多胜少。再怎么娱乐第一，我想也开心不了吧？输追随者七八年代大比分，咱可以无所谓，这样也无所谓，那真有点没心没肺了。因为没有总结，战术问题就不在这里多说了。

另一点，就是整体性。球场上是一方面，战术问题不多说，就是希望咱们能把球队当成一个集体。咱们从各行各业来，天南海北年龄大小都有，本来就是个挺好挺有缘分的事情，俱乐部里没有什么烂人（应该没有吧……？），真没必要互相不搭理，甚至还有成见。业余俱乐部也没什么利益纠纷，更没必要把球队搞成官僚机构。十队队员各个资历都很老，也没见场上场下耍牛逼，也没见批评两句指挥两句就撒脾气。以上在我看来都是很幼稚的，咱都是老爷们，有啥问题，场下就心平气和诚恳交流呗，互相都态度端正，哪有说不通的问题呢？真说不通，再想办法处理不迟，也不用憋着。毕竟不是谁都能做到胖子那样低调有内涵，憋不出事儿来那种。你憋着我闷着，上场踢球就互相凑活事儿，那能好了才怪。咱们应该想一想，来俱乐部踢个球，谁也不是故意过来给大家添堵来了是不是，有问题，还是误会的可能大，越不交流，那就越误会，最后怀疑到人家人品上去，很没意思。像老许、庆帝、非人等等很多人，都是很坦率的跟我场下交流过，而且说实话虽然有点不谦虚，我在场上踢得好坏我自己还是分辨得出来的，不至于明明踢得烂还硬犟，没装逼到那份上，互相交流，给个解释的机会，不要武断定义，是很重要的。三队这么团结，我想不可能是凑巧了十来口子人都正好对脾气上应天星聚会到诺亚来了吧？人家脾气性格差别也挺大的呢我看，但是集体精神却是一样的。

又说了一大堆，最后还是要说，我对二队的将来永远很乐观！

作者: 极品青蛙 时间: 2014-7-24 11:44

顶非哥、顶木哥！二队是冠军！！！

作者: 蜂鸟 时间: 2014-7-24 11:45

本帖最后由蜂鸟于 2014-7-24 11:45 编辑

      2012年的联赛冠军是2队的高光时刻，也是我认为球队实力最强的一支2队。每个人都自发的有在联赛中用成绩证明自己实力的意愿，于是形成了合力后爆发了。但是冠军的光环也掩盖了球队固有的问题，所以导致了联赛结束后球队的快速滑坡。
      记得应该是10、11年那阵，那时的2队应该是处在最低谷的，基本上只剩下了华宇、青蛙、火山等少数几人还来活动。但是在我看来无论是那时的低谷，还是后来的冠军，再到现在这支2队从精神气质的层面上从未改变过。
      2队需要尽快建立自己的球队文化，来提升队员从精神层面对这支球队的认同。
      一家之言，仅供参考。

作者: 老船长 时间: 2014-7-24 12:02

李木揭开了2队的“冰山一角”，我再揭开“一角”，但不全揭开，因为2队的问题需要中药慢慢调理，而不适合下猛药或是西医动手术。

一个团体，有了好，或是出了问题，其leder功不可没或难辞其咎，因此，我作为俱乐部一把手，没有像当初或曾经那样给2队随时以及及时、足量补充正常流失的人员，是我的问题；另外，作为2队的最高领导华宇以及2队队委会成员青蛙、郭明，确实存在一个短板：不善交流，俗称“口闷”。但客观地讲，这绝不是他们的缺点，甚至我觉得这三个人人品一流。也正是因为他们的上述性格特点，决定了2队以及华宇队长过去还曾经带领的其他队伍，能够在顺境中表现得非常之好。而在团队出现大的变化时或是队中出现个性成员、特殊情况、人情世故时，比如曾经早期3队的人员大调整、今天2队的滑坡、曾经的芦苇、小官、梁山博、王然、老关等问题的解决上，都出现了交流不够、工作作风偏软、应变能力不强的现象。对于今天的2队队委会以及2队队员，我用两个关键词作出评价：好人，“顺风球”。

说到这里，我也是有感而发，说说我自己，我，老王，与2队队委会这几个人比甚至是与很多人比起来，我虽不认为我是个坏人，但我永远也不会以一个“好人”自居的。我是一个缺点很多很多的人。我希望别人给我的评价是：一个还不是很坏的人。

评价了别人，评价了自己，之后我想说的是：作为一个领导，要敢说，更要敢做，不要怕犯错，不要怕别人不满意、抓小辫子，不能只想做个好人。

就在上周，我和小陈、李岩又商议了2队如何有所改观的问题，我想，2队、俱乐部以及所有事物，出现低谷，很正常，但只要大家能集思广益，齐心协力，都伸一把手，不当看客，互相捧场，事物就会不断向好的方向发展。

作者: 老潘 时间: 2014-7-24 12:20

二队加油啊，我刚加入第一年的时候就是二队夺冠，印象太深刻了

作者: 漂移 时间: 2014-7-24 12:45

都积极一点，会好的。

作者: 克莱维利 时间: 2014-7-24 13:40

老潘发表于 2014-7-24 12:20
二队加油啊，我刚加入第一年的时候就是二队夺冠，印象太深刻了

二队这么厉害！牛啊

作者: 李木 时间: 2014-7-24 17:12

老船长发表于 2014-7-24 12:02
李木揭开了2队的“冰山一角”，我再揭开“一角”，但不全揭开，因为2队的问题需要中药慢慢调理，而不适合下 ...

没想到二队论坛今天火爆了……

借领导这一贴，谢谢青蛙的肯定。领导想说的话也是一部分我的感受，说真的，二队能有这三位队委，实在是值得庆幸的。青蛙在场上的作风大家都看得见，一个小例子，我给青蛙传球，即便传大了，他永远是奋力去接去追，而不是仰天一句“我操”，甚至还鄙视的眼神扫射你一番。不是说入队时间早、踢得好就代表了什么。华宇、郭明为俱乐部无私的奉献了多少，我相信我知道的也只是一小部分而已。我一个外人都能看出来，只要你们来活动，大家都很开心的被你们领导。你们在队中如此高的威信，利用好了，肯定会有非常好的效果。

作为每位队员，我想王哥的话足够了——“宁不做大好人，不当看客。”

作者: 非人 时间: 2014-7-25 00:03

呵呵，原来基本是只有我一个“大炮筒子”敢公然跳出来当恶人，现在经过观察，李木同学也是个心直口快、敢想敢说的率直人。王哥说的对，二队不能“猛药急火”，要慢慢激发出队员的集体荣誉感。我总说二队场下靠华宇，华宇场下就好像是二队的妈，事无巨细，付出了巨大的心血；二队场上靠青蛙，对二队来说我是“三进宫”了，但从数年前最早的那支老赵、老刘、老黄、小薛等人的二队开始，青蛙就一直是二队核心，如果我是企业老板，青蛙这样水平高却一直忠诚于企业的忠臣无疑将是我提拔的不二人选。但二队的队委普遍偏内向了些，尤其是青蛙，如果以后青蛙场上能更多的开口指挥和呼喊队友，那么二队其实才是有了“魂”。

作者: 李木 时间: 2014-7-25 10:36

非人发表于 2014-7-25 00:03
呵呵，原来基本是只有我一个“大炮筒子”敢公然跳出来当恶人，现在经过观察，李木同学也是个心直口快、敢想 ...

越来越觉得青蛙像梅西了呢……

作者: 非人 时间: 2014-7-26 09:20

李木发表于 2014-7-25 10:36
越来越觉得青蛙像梅西了呢……

别胡说八道，梅球王容不得人，青蛙可从来没耍过大牌。

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